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第四届职业经理人创新大赛项目通过专家组评审

发布:chuanganfh 浏览:119次

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11月26日,江苏省第四届职业经理人(管理技能)创新大赛组委会有关专家来我司现场评审和指导工作,受到我司申报省职业经理人(管理技能)创新大赛项目组人员热情接待和欢迎。

江苏省职业经理人创新大赛是贯彻落实江苏省委、省政府人才强省战略的重要举措之一,2016年以来已成功举办三届,成为全国首创、覆盖全省的品牌赛事,被列入江苏省职业技能省级一类大赛。我司参评的项目是《基于精益理念的五项考核管理》。

评委专家们通过现场查看项目实施情况、观看企业宣传片和听取创新管理工作汇报三个程序,了解了我司送评项目的实施情况。

多年来,我司以市场需求为导向,基于精益理念,建立了以“安全、质量、设备、生产、现场”五方面为主的考核管理体系,形成制度。对管理效果进行再“管理”,对考核结果进行再“考核”,运用“公司督查考核部门,部门督查考核班组,班组督查考核员工”的三级督查机制,确保全员参与,强化管控力度,达到员工自主管理;坚持创新管理不动摇、不松懈,这种做法逐步趋于成熟,得到了同行和社会各界的广泛认可。这次参加大赛,既是对我司创新管理效果的检验,也是我们参照先进学习先进,对创新做法完善和提高的机会。